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37.第37章

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    安氏电视台的前总经理于华涛曾经在诘难安若时,说过一句祝她节节高,结果眼下就真的得到了印证,他成为了“前”,安若则是现任总经理。

    这次的人事变动,安老是有过考量的,一是觉得安若已然可以坐上这个位子,虽然她进入安氏的时间不长,但是成绩有目共睹,而且有想法有胆识,现在她构想的改革之道刚好可以成为上位的第一战。

    再来安老要说句不谦虚的话,安若的这股子拼劲儿聪明劲儿,绝对是像足了他年轻的时候啊。

    而从安若进入安氏后的一系列表现,包括对于电视行业的理解,也不难想象她在M国的那四年是怎么过的,绝对是将全部的精力都用在了学习跟实习上面,并且将知识转化成了能力,勤力而聪敏。

    现在再来说于华涛此人,安老当初认命他为总经理,也是方方面面都有考虑过的,他处事中庸,换言之在他手里管不好安氏也管不坏,同时何尝不是为了孙女铺路,能力太强的怕驾驭不住,太差的又没法用。

    为了孙女,安老可谓用心良苦。

    而今当初选中的理由,也成了换掉他的原因之一。

    于华涛是典型的守旧派,创新于他来说一概都是否决的态度,而且他背后的一批力量也势必会成为安若改制的阻力。

    最主要的是他在任期间,并没有将自己定位在一个合适的位置上,他认为自己只是安氏的高级打工仔,所以他愿意去花费的时间以及精力就相对有限,那么安氏这次改革,便先从换上一位新总经理开始吧。

    安若接任安氏总经理一职,可说是几家欢乐几家愁,总之戏剧部的方庆勇总监是内心开了花儿,对于这项任命他才是最普大喜奔那一位。

    安小姐到安总,这是一个称呼的改变,也是一个讯号,在安氏员工的心里,安大小姐已经与继承人的身份紧密的连接到了一起。

    此时,她站上了一个全新的高度,去看待、审视安氏电视台。而要经营、管理这样一家电视台所要面临的绝对不仅仅是收视率,要争取的也不仅仅是一、两部电视剧的成功。

    安氏电视台下辖新闻、经贸、公共、综合、娱乐等五个电视频道,全时段覆盖港城的电视收视。

    台内仅仅制作单位就要分成技术、新闻、节目三大部门,其中技术部又要分制作、播出,节目部则分为综艺与戏剧。

    而新闻中心在电视台的地位比较特别,也是相对最独立的部门,下设十余个部门,以保证每日新闻播报的正常运营。

    可以说电视台是一个相当庞大制作中心,人多、事多,人忙、事急,每个部门都是其中的一个环节,每环扣着一环,才能让其正常运转。

    在这里每天都有数十档剧集、节目滚动播出,每年要制作、播出三十余部电视剧,上百期的各类节目,新闻中心更是保持二十四小时实时报道,时政、要闻、民生,所有民众关心的、应该看到的新闻都会及时放送,尽到主流媒体的社会责任。

    这里的每一天都充满了挑战与机遇,若要与时代同行,便需要不断改革与创新。

    作为电视台总经理,宣传、产业、广告经营、节目营销等等,都涉及到日常工作,与监制电视剧的忙碌是完全不同的两种状态。

    而在巨大的工作压力之下,安若也爆发出了无限的精力、独到的眼光以及果决的判断力。

    一九九零年注定将是不平凡的一年,在这年的最后一个月,安氏电视台迎来了第一次改革,台标改用ANTV。

    改革,会令安氏人心惶惶,还是赋予它新的激情与活力?

    在未施行之前,谁都不好说,但有一点可以肯定,安若的处事风格比众人... -->>
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